Công ty Craver Corporation nhận giải thưởng Doanh nghiệp xuất sắc trong việc tạo việc làm 2026

Craver Corporation (gọi tắt là Craver, Giám đốc điều hành Jeon Hang-il) đã vinh dự được nhận giải thưởng Doanh nghiệp xuất sắc trong việc tạo việc làm 2026 từ Bộ Lao động Hàn Quốc. Giải thưởng này nhằm tôn vinh các doanh nghiệp có thành tích nổi bật trong việc tạo ra nhiều việc làm và cải thiện chất lượng việc làm.

Craver đã được công nhận nhờ vào những nỗ lực mở rộng việc làm đi kèm với sự tăng trưởng kinh doanh toàn cầu. Công ty tích cực hỗ trợ việc làm cho thanh niên và phụ nữ, đồng thời hướng đến một môi trường làm việc đạt chuẩn cân bằng giữa công việc và đời sống.

Trong năm 2025, doanh thu của Craver đã tăng 117% so với năm trước, trong khi số lượng nhân viên trung bình cũng tăng 60%. Đặc biệt, 81.6% lực lượng lao động là người trẻ dưới 34 tuổi, và 83.8% số nhân viên mới tuyển dụng là thanh niên. Tỷ lệ nữ giới trong lực lượng lao động đạt 75.5% và tỷ lệ nữ giới ở vị trí quản lý là 57.7%, cho thấy Craver hỗ trợ tốt cho sự tham gia và phát triển của phụ nữ.

Công ty cũng chú trọng đến việc mở rộng tuyển dụng cho người khuyết tật và xây dựng một môi trường làm việc bao trùm, nơi mọi người đều có thể phát huy khả năng của mình.

Craver được thành lập vào năm 2014 và hiện nay đã phát triển thành một tổ chức chuyên cung cấp giải pháp phân phối K-Beauty toàn cầu với thương hiệu chính là SKIN1004. Công ty đã thiết lập được mạng lưới phân phối rộng khắp với hơn 100 kênh trên toàn cầu, bao gồm Costco, Ulta Beauty, Boots, và iHerb.

Một trong những ưu tiên hàng đầu của Craver là tạo ra một môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên. Công ty áp dụng một loạt chính sách như thời gian làm việc linh hoạt, nghỉ phép hàng tháng, nghỉ phép cho ngày sinh nhật và chăm sóc gia đình mà nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống cho nhân viên.

Jeon Hang-il, Giám đốc điều hành của Craver, phát biểu: "Việc mở rộng xuất khẩu trên thị trường toàn cầu nên phải đi đôi với việc tạo ra cơ hội việc làm mới. Sự phát triển của tài năng sẽ là động lực cho sự phát triển của công ty, và chúng tôi cam kết sẽ tiếp tục đầu tư vào nhân tài, tạo điều kiện để họ phát huy tối đa năng lực của mình, từ đó xây dựng một cộng đồng làm việc bền vững và chất lượng cao."

Craver hiện đang mở rộng chi nhánh tại các khu vực quan trọng trên thế giới như Mỹ, Trung Quốc (Thượng Hải), Indonesia, Hà Lan, UAE (Dubai) và Mexico, đồng thời lên kế hoạch tiếp tục tăng cường tuyển dụng tại địa phương để duy trì việc làm bền vững gắn liền với sự phát triển của doanh nghiệp.